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灵活用工

君九天诚人力资源企业管理咨询公司服务项目灵活用工

什么是灵活用工?

灵活用工,顾名思义,可以重点理解灵活这两个字的含义,灵活用工相对立的是固定用工,固定用工就是每个月按月发放,有雇佣合同。

灵活用工是指企业短期的及项目性、临时性的一种用工模式,与传统的固定用工模式相互补充。

随着社会不断的发展,灵活用工在发达国家已经十分成熟,广泛应用于工业、IT、商业服务等领域。那么灵活用工就可以理解为灵活发薪,不存在雇佣关系,随着社会的不断发展,灵活用工越来越受到关注。

企业灵活用工对于发展是有一定的好处的,灵活用工是人力资源服务的一种。

服务内容

1

长期小时工

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以时薪计酬。

2

短期临时工

泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,时间比较短。

3

日结工

日结工是按小时或日计酬、每天结算工资收入的一种用工方式,是当下不少企业灵活用工的一种方式。

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