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如何解除劳务派遣劳动合同?

作者:劳务派遣 来源: 时间:2022-04-23

劳动力行业开始逐渐兴起,许多人质疑这个行业:这个行业可靠吗?它会损害你自己的利益吗?事实上,对劳务派遣的规定越来越详细,每个环节都在详细、标准化,努力保护派遣员工的利益。成为劳动者后,员工本身也应了解规定,一步一步地工作,以下君九企业管理小编谈论如何解除劳务派遣劳动合同。


《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定,与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条项、第二项规定的,用人单位可以将劳动者退回派遣单位,劳动派遣单位可以依照《劳动合同法》的有关规定与劳动者解除劳动合同。

劳务派遣劳动合同

与一般劳动合同的终止类似,劳动合同的终止也可以分为两种情况:劳动者辞职和用人单位辞退劳动者。不同的是,劳动者严重违反用人单位规章制度时,用人单位不能直接解雇被派遣劳动者,而应当将劳动者退回劳动派遣公司。派遣单位可以按照《劳动合同法》的有关规定与劳动者解除劳动合同。

有些人可能会有一个问题:员工在公司工作,联系劳动合同不应该由公司行使吗?事实上,雇主和劳动员工是劳动关系,不能直接向劳动员工行使劳动关系的权利,这些权利应由派遣员工的劳动派遣公司行使。