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劳务代理和劳务派遣有什么区别?

作者:劳务代理和劳务派遣 来源: 时间:2022-05-17

劳务代理和劳务派遣是企业常用的就业形式。一般来说,企业会根据自己的需要选择不同的就业形式,而劳务代理和劳务派遣往往会混淆。事实上,两者是不同的。至于两者的区别,今天君九企业管理小编为大家具体介绍。

一、劳务代理和劳务派遣的概念。

劳务代理是指代理公司按照和地方有关劳动人事政策的规定,根据用人企业的需要,接受用人企业的委托,为用人单位办理各项劳动人事管理事务、政策、法规和管理咨询。

劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣工人签订劳动合同,将劳动者送到其他用人单位,然后由其用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。

二、劳务代理与劳务派遣的区别。

1.合同性质不同:劳务派遣是一个关于劳务派遣的问题。劳务派遣公司与劳务人员签订劳动合同,但实际用人单位不与劳动者签订劳动合同。劳务代理是一种代理关系。它本身不参与劳动合同,只与另一方协商订立劳动合同。

2.提供不同的服务:劳务派遣要求劳动者向用人单位提供劳动,劳动者与派遣单位之间存在劳动关系,劳动者与用人单位之间存在劳动协议关系。劳务代理主要是代理企业或劳动者与另一方签订劳动合同一方的代理人,因此没有劳动关系。

3.不同的法律地位:劳务派遣合同中的劳务公司是劳动合同的签订人,必须与劳动者即被派遣方签订劳动合同。劳务代理机构(劳务经纪人)与其代理人的任何一方都有代理关系,在代理范围内为一方提供服务。

4.不同的法律关系:人才派遣涉及劳务派遣公司。劳务企业与派遣人员之间的法律关系。劳务代理只涉及企业与劳动者之间的法律关系。劳务代理人一般不参加合同,只与代理人有法律关系。

5.适用不同的法律:《劳动合同法》适用调整劳务派遣组织与劳务人员之间的关系。劳务代理提供代理服务,适用《民法通则》和《合同法》。

以上是关于劳理与劳务派遣的区别。我希望你能通过阅读这篇文章来增加你对这两种就业形式的理解。