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劳务派遣目前存在哪些问题?

作者:劳务派遣 来源: 时间:2022-05-29

目前,还没有专门针对劳务派遣的立法。有关规定在国务院有关部门的行政法规、部门规章或者规范性文件中分散,内容不多,主要包括:

1、规定劳务派遣公司应与劳动者建立劳动关系,履行劳动法规定的用人单位义务;

2、规范境内人才派遣单位派遣员工到境外使用单位的行为;

3、鼓励发展劳务派遣组织转移就业的农村劳动力和城镇下岗职工。

因为劳务派遣是近几年才开始迅速发展的一个新生事物,相关的立法水平较低,规定不完善,不统一,在实际工作中个问题:

一是劳务派遣概念的含义不明确,不统一。

例如,根据一些地方颁布的规定,人才派遣作为职业中介机构的一部分,并没有明确区分职业中介机构和劳动力派遣。派遣单位可能具有与雇主建立劳动关系的特点。

劳务派遣公司

第二,劳务派遣的部分劳动者权益没有得到保障。

1、劳务派遣企业资金少,固定资产少,管理不规范,往往不参加社会保险,往往难以保障劳动者的劳动和社会保障权益;

2、劳动者被派往用人单位后,用人单位安排加班,不依法安排劳动者休假,不按劳动协议提供劳动条件,侵犯劳动者权利,派遣劳动者往往无法获得权利救济。