什么是劳务派遣？哪些企业需要劳务派遣？

劳务派遣是一种新型的、特殊的劳动关系和就业制度。它改善了用人单位的劳动管理，降低了成本，提高了效率，降低了风险，实现了企业利益的最大化。因此，近年来，越来越多的用人单位选择了它。

人才派遣最大的特点是劳务派遣公司不招聘，用人单位不招聘。也就是说，用人单位向劳务公司提出所需人员的标准和工资，派遣机构通过招聘收集合适的候选人，并将合格的人员送到用人单位使用。因此，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，而实际劳动单位与劳动者是劳动关系。

一般情况下，哪些企业需要劳务派遣？主要原因是以下企业在这方面有需求：

1.部分中小企业人事管理机制不完善，部分企业仍处于创业阶段；

2.一些员工流动性高的消费品行业需要劳务派遣；

3.一些季节性就业明显的企业，劳务派遣就业也是不错的选择；

4.客户服务、物流、电子商务等行业也适合劳务派遣。

在日益严格的社会保障税环境下，劳务派遣服务可以为此类客户提供合理的就业规划设计。通过对监管政策的深入了解，根据客户的实际情况灵活调整就业模式，合理规避政策风险。

总之，劳务派遣作为最传统的非标准劳动合同就业模式之一，可以将劳动关系和人事服务全部转移到劳务派遣服务平台，而不改变客户对人员的控制。