劳务承包和劳务派遣有什么区别？

一、劳务承包和劳务派遣的定义。

劳动合同是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给合同单位，合同单位以人力资源活劳动为核心，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投资，通过完成产品生产。或提供服务，获得相应的报酬。

劳务派遣，又称人力派遣。劳务派遣，是指劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，派遣劳动者到其他用人单位，然后由企业向劳务公司支付服务费的劳动形式。

二、劳务承包与劳务派遣的区别。

1.它们适用不同的法律规定。

劳务派遣适用劳动合同法，劳务合同适用合同法。

2.注册经营方式不同。

承包商可以是个人、法人或其他实体。（小编不建议将合同发给个人）

劳务公司必须严格按照《劳动合同法》的有关规定设立。注册资本不得少于200万元的法人实体；劳动者完成的工作是企业的业务或职能活动。

3.工人管理的责任主体不同。

劳务承包合同的员工的工作组织形式和工作时间安排由劳务承包人自行安排确定。

劳务派遣公司的劳务人员必须按照企业确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

4.违法后果不同。

承包人不对劳务承担人员承担任何责任。劳务合同适用于合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，还应当承担民事赔偿责任。

劳务派遣公司和用人单位损害的，劳务派遣公司和用人单位应当按照劳动合同法承担连带赔偿责任。